Mission

Wir befähigen mittelständische Unternehmen und E-Commerce-Marken mit innovativen Marketingstrategien, damit ihre Geschichten nicht nur gehört, sondern auch gefühlt werden – und sie zu beispiellosem Erfolg führen.

Vision

Wir sehen eine digitale Landschaft, in der mittelständische Unternehmen und E-Commerce-Marken nicht nur mithalten, sondern führend sind, Branchenstandards setzen und Innovationen vorantreiben – mit p3.marketing als ihrem vertrauenswürdigen Verbündeten.

Werte

Leidenschaft für Fortschritt: Wir brennen dafür, Grenzen zu verschieben und stets nach der nächsten innovativen Lösung zu suchen, um unsere Kunden voranzubringen.

Authentische Verbindungen: Über Zahlen und Algorithmen hinaus glauben wir an die Kraft echter Verbindungen. Unsere Strategien sind maßgeschneidert und stellen sicher, dass jede Markengeschichte tiefgreifend ankommt.

Nachhaltiges Wachstum: Inspiriert von Googles Nachhaltigkeitsinitiativen setzen wir auf Marketingstrategien, die nicht nur effektiv, sondern auch ökologisch und sozial verantwortlich sind.

Vielfalt und Inklusion: In Anlehnung an das Humanæ-Projekt verstehen wir die vielfältigen Facetten der Menschheit. Wir zelebrieren Vielfalt sowohl in unserem Team als auch in den Strategien, die wir für unsere Kunden entwickeln.

Integrität an erster Stelle: Wir verpflichten uns zu ehrlichen, transparenten Geschäften. Unsere Kunden vertrauen uns nicht nur wegen unserer Expertise, sondern auch wegen unserer unerschütterlichen Ethik.

Gemeinschaftlicher Geist: Wie das Zusammenspiel von Farben auf einer Palette glauben wir an die Synergie der Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Kunden erschaffen wir Meisterwerke.

Kontinuierliches Lernen: Die digitale Welt entwickelt sich ständig weiter, und wir auch. Wir verpflichten uns zu kontinuierlichem Lernen, um sicherzustellen, dass wir immer an der Spitze der Marketinginnovationen stehen.

Markenidentität

Unsere visuelle Identität verkörpert das Ethos unserer Marke. Wir streben nach einem einheitlichen Erscheinungsbild über alle Markenkontaktpunkte hinweg. Das minimalistische Logo, der Farbton Rubinrot und die urbane Inspiration von Raubdruckerin – all das soll visuell Empowerment, Innovation und authentische Verbindungen kommunizieren.

Richtlinien zur Markensprache

Sprachattribute: Professionell, bestärkend, authentisch und innovativ. Beispiele:

Professionell: „Wir haben tiefgreifende Branchenkenntnisse genutzt, um diese Lösung für Sie maßzuschneidern.“
Bestärkend: „Mit p3.marketing an Ihrer Seite können Sie sich eine Reise vorstellen, auf der Sie Ihre Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen.“
Authentisch: „Wir glauben an echte Ergebnisse, maßgeschneiderte Strategien und ehrliche Kommunikation. Das ist das p3-Versprechen.“
Innovativ: „Wir brechen mit Konventionen. Entdecken Sie Strategien, die nicht nur anders sind, sondern der Zeit voraus.“

Storytelling und Content-Richtlinien

Themen: Erfolgsgeschichten, Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und kontinuierliches Lernen.

Richtlinie: Beginnen Sie immer mit dem menschlichen Element. Egal, ob es sich um eine Fallstudie oder einen Artikel über die neuesten Marketingtrends handelt, integrieren Sie Geschichten, die Ihre Markenwerte unterstreichen und zeigen, wie sie sich auf echte Menschen und Unternehmen auswirken.

Engagement-Richtlinien

Ansatz: Demonstrativ, aufschlussreich, prompt und kollaborativ.

Richtlinie: Jede Interaktion sollte sich wie eine Partnerschaft anfühlen. Ob Sie auf eine Anfrage antworten oder die neuesten Erkenntnisse teilen, stellen Sie sicher, dass der Inhalt nützlich, zeitnah und auf die Mission der Marke ausgerichtet ist, Unternehmen zu stärken.

Markenversprechen

„Wir stärken Ihre Geschichte und fördern Ihren Erfolg. Mit p3.marketing werden Sie nicht nur gehört, sondern führen.“

Richtlinie: Jede entwickelte Strategie, jeder gelieferte Inhalt und jede Interaktion sollten darauf abzielen, dieses Versprechen zu erfüllen und Ihr Engagement zu bekräftigen, Unternehmen über ihr Potenzial hinaus zu bringen.

Website-Richtlinien

Design: Die Website sollte responsiv und mobilfreundlich sein. Verwenden Sie ein klares Layout mit Weißraum und Rubinrot für Highlights und CTAs (Handlungsaufforderungen).

Inhalt: Der Inhalt sollte eine Mischung aus Bildern und Text sein, die die Storytelling- und Content-Richtlinien widerspiegelt.

Navigation: Benutzerfreundlich mit klaren CTAs, die Besucher zu den gewünschten Aktionen führen.

Fußzeile: Immer wichtige Links, Kontaktdaten und eine kurze Version des Markenversprechens enthalten.

Interaktivität: Bieten Sie den Nutzern Möglichkeiten zur Interaktion, beispielsweise durch Umfragen, Quizze oder Feedbackformulare, die auf die Markenbotschaft abgestimmt sind.

Richtlinien für physische Präsenz

Design: Das Büro oder der Messestand sollte die Markenfarben subtil einbinden, möglicherweise mit Statement-Stücken in Rubinrot.

Branding: Verwenden Sie Beschilderungen, Banner und Hintergründe, um die Markenidentität zu kommunizieren, wobei das Logo prominent platziert wird.

Interaktivität: Schaffen Sie Bereiche für Gespräche, Präsentationen von Projekten oder interaktive Bildschirme, auf denen Besucher tiefer in das Angebot von p3.marketing eintauchen können.

Collateral: Halten Sie immer Markenbroschüren oder Handzettel bereit, die Ihre visuelle Identität widerspiegeln.

E-Mail-Kommunikationsrichtlinien

Design: Verwenden Sie minimalistische Vorlagen, die für Mobilgeräte optimiert sind. Integrieren Sie Ihre visuelle Identität mit Rubinrot-Akzenten und der Schriftart Abolition für Überschriften.

Ton: Stellen Sie sicher, dass der Tonfall je nach Zweck der E-Mail mit der Markensprache übereinstimmt.

Signatur: Verwenden Sie unternehmensweit eine einheitliche E-Mail-Signatur, die wichtige Kontaktdaten enthält und die visuelle Identität der Marke stärkt.

Inhalt: Personalisieren Sie Inhalte so weit wie möglich und stellen Sie klare, prägnante Botschaften sicher, die das Markenversprechen bekräftigen.

Social-Media-Richtlinien

Frequenz: Posten Sie 3-5 Mal pro Woche auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn und Twitter, mit gelegentlichen, gut geplanten Beiträgen auf Facebook.

Inhalt: Mischen Sie verschiedene Inhaltstypen – Infografiken, Stories, Videoclips, Testimonials und Thought-Leadership-Artikel.

Interaktivität: Interagieren Sie mit Followern, antworten Sie zeitnah auf Kommentare und Nachrichten und veranstalten Sie regelmäßig Fragerunden oder Live-Sessions.

Visuals: Halten Sie sich immer an die Richtlinien zur visuellen Identität und gewährleisten Sie Konsistenz auf allen Plattformen.

Merchandise-Richtlinien

Design: Merchandise-Artikel sollten praktisch und begehrenswert sein. Denken Sie an hochwertige Notizbücher, Stifte oder nachhaltige Tragetaschen mit einem minimalistischen Logoaufdruck.

Farbe: Hauptsächlich neutral mit strategischer Platzierung von Rubinrot.

Distribution: Reservieren Sie sie für besondere Veranstaltungen, Partnerschaften oder Kundenjubiläen, damit sich jedes Stück exklusiv anfühlt.

Botschaft: Erwägen Sie subtile Aufdrucke des Markenversprechens oder der Werte auf jedem Merchandise-Artikel.

PR- und Medienrichtlinien

Ton & Ansatz: Halten Sie die Kommunikation immer sachlich, positiv und neutral. Vermeiden Sie Spekulationen und sprechen Sie nur über bestätigte Details.

Format für Pressemitteilungen: Verwenden Sie ein standardisiertes Format mit Logo, Kontaktdaten und einer klaren Struktur (Einleitung, Hauptteil, Schluss).

Boilerplate: Ein prägnanter Absatz am Ende von Pressemitteilungen, der einen Überblick über p3.marketing gibt und die Mission und Vision der Marke widerspiegelt.

Branding für Partnerschaften und Kooperationen

Identitätserhaltung: Auch bei gemeinsamen Branding-Aktivitäten sollte der Marke p3.marketing ein eigener Raum für Logo und Farben eingeräumt werden.

Gemeinsame Farbpalette: Falls eine kombinierte Farbpalette entwickelt wird, sollte sie harmonisch sein und die Essenz beider Marken bewahren.

Inhaltston: Bei gemeinsamen Inhalten sollte ein Gleichgewicht gefunden werden, sodass die Stimmen beider Marken erkennbar sind.

Mitarbeiter-Branding-Richtlinien

Verhaltenskodex: Mitarbeiter sollten sich stets respektvoll und wahrheitsgemäß verhalten und keine vertraulichen Informationen weitergeben, wenn sie die Marke repräsentieren.

Online-Präsenz: Ermutigen Sie Mitarbeiter, die Werte des Unternehmens in ihren beruflichen Online-Profilen, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn, widerzuspiegeln.

Schulungen: Regelmäßige Markenorientierung und Auffrischungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über Markenaktualisierungen informiert sind.

Krisenkommunikationsrichtlinien

Sofortige Reaktion: Bestätigen Sie das Problem öffentlich, sobald es verifiziert ist.

Transparenz: Teilen Sie Fakten, ohne die Privatsphäre oder rechtliche Einschränkungen zu verletzen.

Ton: Bleiben Sie bescheiden, entschuldigend (wenn die Marke schuld ist) und lösungsorientiert.

Follow-Up: Stellen Sie sicher, dass regelmäßig über die zur Lösung des Problems unternommenen Schritte kommuniziert wird, bis es behoben ist.

Kontinuierliche Markenbewertung

Regelmäßige Audits: Planen Sie halbjährliche Audits, um die Markenkonformität über alle Kontaktpunkte hinweg zu überprüfen.

Feedback-Schleife: Ermutigen Sie sowohl internes als auch externes Feedback zur Markenrepräsentation.

Verfeinerung: Gehen Sie auf festgestellte Lücken ein und verfeinern Sie kontinuierlich auf der Grundlage von Best Practices der Branche und der Unternehmensentwicklung.

Schulungen: Stellen Sie sicher, dass Aktualisierungen der Markenrichtlinien im gesamten Unternehmen kommuniziert werden.

Diese umfassenden Richtlinien werden nicht nur die Art und Weise, wie sich p3.marketing präsentiert, optimieren, sondern auch das Vertrauen und die Zuverlässigkeit bei den Stakeholdern erhöhen. Denken Sie immer daran, dass Konsistenz der Schlüssel ist, aber Flexibilität innerhalb dieser Richtlinien wird der Marke helfen, sich in einer dynamischen Marktlandschaft anzupassen und weiterzuentwickeln.